Le débat aux millions d'auditeurs de " France Inter " prolongé dans un livre, afin de décrypter et de comprendre les enjeux économiques actuels.
Depuis maintenant deux ans, Thomas Porcher et Dominique Seux nous rappellent tous les vendredis matin sur France Inter qu'il est encore possible de débattre de problèmes de fonds en toute intelligence.
La qualité de la discussion, où s'échangent chiffres et arguments, loin des fake news et insultes qui émaillent d'autres plateaux, explique le succès extraordinaire du " Débat éco ", qui réunit chaque semaine plusieurs millions d'auditeurs.
Ce livre est le fruit de ces deux ans de dialogue, sur tous les sujets qui ont fait l'actualité française et internationale. Revu et augmenté par les auteurs, chaque débat permet de replonger au coeur des controverses économiques, législatives, sociales et sociétales qui ont marqué les années 2023-2025. Augmentation des impôts, recul de l'âge des retraites, loi immigration, voiture électrique, intelligence artificielle, protectionnisme trumpien : rien n'a échappé aux deux débatteurs.
Leurs désaccords, retracés dans ce texte pédagogique, constituent une formidable source de connaissances pour éclairer la situation de la France et du monde.
What if customers expect more than just a good product, excellent service and perfectly performing digital interfaces? And what if new technologies like 5G, artificial intelligence, quantum computing and robotics offer possibilities that go beyond mere ease of use?
Digital ease of use is the new minimum. It has become a commodity. The customer now regards it as the most normal thing in the world to have access to limitless products and services with just a single click of a mouse. In the years ahead, companies will need to play an active role in the 'life journey' of customers: helping to make their dreams come true and removing problems from their daily lives. In addition, customers are looking increasingly to companies instead of governments to tackle societal challenges like climate change, health care and mobility.
If your company succeeds in providing outstanding digital service, becomes a partner in the life of your customers and provides solutions for major societal issues, you will develop 'an offer you can't refuse'.
Disruptive innovation and digital transformation are reshaping today's business landscape. But with the right partners, these challenges become powerful opportunities. Collaborate to Innovate is a hands-on guide for established organizations seeking to innovate faster through start-up collaboration.
Packed with proven frameworks, real-world case studies, actionable tools, and ready-to-use methods, this playbook demystifies the complexities of startup partnerships and provides a clear roadmap to build high-impact, strategic collaborations that truly make a difference.
Why?
Practical playbook with step-by-step guidance for collaborative innovation
Unique, validated tools and repeatable processes to drive consistent innovation
Insights from industry leaders with real experience in startup collaboration
What?
Clear understanding of collaborative innovation processes and how to assess readiness
Tools to define success factors and identify high-potential startup partners
Strategies to build long-term, trust-based win-win collaborations
Guidance to overcome typical challenges in startup-corporate partnerships
Who?
Leaders and professionals
Startups aiming to understand and collaborate with larger corporations.
Innovation hubs, incubators, accelerators, startup networks, and training centers.
"WHAT DRIVES THE NEW CONSUMER?
WHY IS DATA THE NEW GOLD AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE A BLESSING?
HOW CAN YOU REDESIGN YOUR ORGANIZATION AND SUSTAINABLY ENSURE ITS RELEVANCE?
Technology continues to change the world. In order to keep evolving as a manager, you have to find inspiration in that world. You have to have the courage to read the signals, to fully dedicate yourself to the needs of the customer, to focus on opportunities and to keep experimenting. Above all, you need to connect with as large a public as possible and simultaneously address every customer individually. This is the only way to survive in an increasingly competitive future.
Managers The Day After Tomorrow reveals the vectors that drive this changing world. Combining insights from sociology, evolutionary theory and psychology, it guides you past the hypes to a new style of management. This book is a handhold for managers in a world that is no longer predictable."
Le libéralisme de nos sociétés contemporaines serait-il en train de tuer nos libertés individuelles et collectives ? Au nom même de la liberté, les néolibéraux et leurs alliés de droite radicale enchaînent les mesures politiques et économiques qui la restreignent. Ces échecs ont poussé beaucoup d'insatisfaits à se tourner vers le populisme et des figures comme Donald Trump, Jair Bolsonaro ou encore Narendra Modi. Comment en sommes-nous arrivés là ?
S'attaquant à des géants de l'économie tels que Friedrich Hayek et Milton Friedman, le célèbre prix Nobel Joseph Stiglitz décrypte les conséquences du néolibéralisme, critiquant vigoureusement les dogmes économiques contemporains et l'influence des idéologies néolibérales sur les médias et l'éducation. L'économiste dénonce ainsi les idées reçues sur les marchés prétendument « libres » qui, au lieu de favoriser une prospérité générale, exacerbent les inégalités et concentrent la richesse entre les mains d'une élite minoritaire. Un essai d'une actualité brûlante qui ouvre de nouveaux horizons critiques et encourage à se réapproprier la notion de liberté.
TTTT - Télérama
Palmarès Les 100 livres de l'année 2024 - Lire Magazine
" Formidable. Nous aurions vraiment encore besoin de Daniel Cohen. " Les Echos
" Un récit étourdissant à mettre entre toutes les mains et surtout dans celles de ceux qui ne s'intéressent pas à l'économie." Le Monde
Un véritable défi : une histoire de l'économie en 130 pages, par l'un des plus brillants esprits du XXIe siècle.
De la charrue au tout numérique en passant par le krach écologique et le nouveau capitalisme financier, Daniel Cohen replonge dans les grandes étapes de l'histoire de l'économie et de la société. Revisitant son oeuvre, il propose une réflexion sur la croissance économique, devenue la religion du monde moderne.
Quels sont nos réels besoins ? Pourquoi les Français sont-ils moins heureux que les autres ? Jusqu'où va notre faculté d'adaptation à un modèle économique ? Qu'est-ce que le bonheur intérieur brut ? Survivrons-nous à l'Intelligence artificielle ?
Telles sont les questions brûlantes auxquelles répond, dans un langage accessible, ce livre qui mêle économie, histoire et anthropologie et nous entraîne au coeur d'un fascinant voyage dans la compréhension du désir humain.
La prodigieuse synthèse d'une pensée iconoclaste.
" Une synthèse fulgurante.[...]. Vous pensez haïr la matière économique ? Lisez cette bréve histoire..." Télérama
Voici résumé à grands traits par un journaliste du New York Times l'exercice ordinaire de ce qu'on appelle communément « arbitrage d'investissement » ou « règlement des différends investisseursÉtat ». Méconnu du grand public, il est pourtant une pièce maîtresse du capitalisme globalisé qui permet aux multinationales de poursuivre devant ses juridictions les États dont les décisions contreviennent à leurs intérêts. C'est ainsi qu'Areva a poursuivi l'État égyptien pour avoir augmenté le salaire minimum, que Philip Morris a poursuivi l'Australie qui avait imposé le paquet neutre, ou que l'entreprise Vattenfall a décidé de poursuivre l'État allemand suite à sa décision de sortir du nucléaire...
Ce livre retrace les origines de cette créature du capital, façonné dans les années 1950-1960 pour préserver les profits des entreprises extractivistes face aux velléités de nationalisation des États fraîche-
ment décolonisés, et poursuivre le pillage séculaire des ressources naturelles. Amina Hassani dévoile le fonctionnement de ces tribunaux où les juges ne sont pas des juges, mais peuvent être avocats ou experts dans d'autres affaires... Elle souligne la manne lucrative qu'ils constituent pour des marchands de droit et de capitaux tapis dans les places financières du Nord global. Surtout, elle montre qu'au-delà de ses opérations juridiques, l'arbitrage agit comme un redoutable mode de gouvernance qui sape les procédures démocratiques, érode la souveraineté des États et dépossède les populations pour protéger la circulation et l'accumulation du capital en tout temps et en tout lieu.
Si le scandale a été révélé par les enquêtes d'ONG et les mobilisations populaires récentes contre les traités de libre-échange, les tenants de cette justice du capital sont loin d'avoir dit leur dernier mot. Derrière le paravent des promesses de réforme et de « transparence », ils comptent étendre les tentacules de l'arbitrage aux multiples litiges que ne manqueront pas de susciter les conséquences du réchauffement climatique.
La répartition des richesses est l'une des questions les plus débattues aujourd'hui. Pour les uns, les inégalités n'en finiraient pas de se creuser. Pour les autres, on assisterait à une réduction naturelle des écarts. Mais que sait-on vraiment de l'évolution des inégalités sur le long terme ?
Fruit de quinze ans de recherches et parcourant trois siècles et plus de vingt pays, cette étude renouvelle entièrement notre compréhension de la dynamique du capitalisme en situant sa contradiction fondamentale dans le rapport entre la croissance économique et le rendement du capital. Si la diffusion des connaissances apparaît comme la force principale d'égalisation des conditions sur le long terme, à l'heure actuelle, le décrochage des plus hautes rémunérations et, plus encore, la concentration extrême des patrimoines menacent les valeurs de méritocratie et de justice sociale des sociétés démocratiques.
Un best-seller mondial qui est déjà devenu un classique.
Le capitalisme est confronté à un problème équivalent à celui à trois corps des astrophysiciens : les crises qui le minent entretiennent des interactions dont la dynamique est imprévisible, évacuant tout espoir d'en maîtriser les termes. Traiter ces crises séparément nous emmène dans le mur ; prendre au sérieux leur entremêlement nous poussera vers la seule issue : la sortie.
Article 1 : Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. Le 10 décembre 1948, la Déclaration universelle des
droits de l'homme est adoptée. Disponible en plus de cinq cents langues, il s'agit du document le plus traduit au monde. Elle expose les droits fondamentaux et les libertés de chaque individu, sans distinction aucune. Un texte fondateur indispensable, présenté ici dans les six langues de l'ONU.
Les droits de l'homme et du citoyen sont au fondement de la République. Mais qu'en est-il, aujourd'hui, de leur protection effective et de leur compréhension dans notre pays ?
Nommée Défenseure des droits en 2020, Claire Hédon, juriste et ancienne journaliste, présente dans cet essai le travail des agents et délégués du Défenseur des droits pour mieux protéger les droits et la dignité de chacun. Forte de ce regard et de celui d'ancienne présidente d'ATD Quart Monde, elle souligne l'importance de lutter contre les atteintes aux droits, car celles-ci fragilisent la cohésion de la société, montent les populations les unes contre les autres et contribuent à installer la loi du plus fort.
L'institution du Défenseur des droits, inscrite dans la Constitution, offre ainsi un point d'observation privilégié pour comprendre les situations dans lesquelles l'accès aux droits est entravé, et propose également des leviers par lesquels il est possible de rétablir les personnes dans leurs droits. Difficultés avec l'administration, discriminations liées au handicap, à l'origine, à l'âge ou au genre, problèmes avec les forces de sécurité, représailles contre les lanceurs d'alerte : chacun et chacune d'entre nous peut être atteint dans ses droits à un moment de sa vie.
Face aux attaques répétées contre l'État de droit, ce livre porte un message clair, fort et rassembleur. Les droits ne sont pas un obstacle à la volonté du peuple : ils sont l'un des piliers de notre démocratie.
L'essai de Claire Hédon est prolongé par une réflexion de François Molins sur les droits des victimes et par celle de Soraya Amrani Mekki sur l'accès à la justice.
« Un grand roman classique, une histoire de haine, de sang, de mort et d'amour. Oui, d'amour. Unité de temps, de lieu, trois personnages : l'auteur, son vieux maître, la victime - oui, la victime - et puis la foule, avec quelques silhouettes bien plantées au premier rang. Un récit qui va droit son chemin vers la réponse à l'unique question : mourra-t-il ?
Ce qui importe, c'est de savoir ce qu'est la justice, comment elle fonctionne, à quoi sert un avocat, pourquoi la peine de mort. C'est tout cela qui nous bouleverse dans ce beau livre, dur et sensible à la fois. Ne laissez plus passer, en tout cas pas ainsi, ce qu'on nomme par dérision peut-être la Justice des hommes. »
Pierre Viansson-Ponté, Le Monde, 3 octobre 1973.
Comment se fabriquent les polémiques, à l'heure de la télé-Bolloré ?
Aussi drôle qu'inquiétant...
C'est l'histoire d'une blague qui commence sur France Inter et qui finit à la police judiciaire, en passant par CNews et l'Assemblée nationale. Celle d'un clown pris dans la tourmente d'une polémique médiatique et politique sans fin, sujet aux insultes, aux menaces, aux pressions absurdes. C'est l'histoire (drôle) du lien entre notre époque et la pratique humoristique, à mi-chemin entre rire et sport de combat.
Dans ce document, journal de bord d'une tempête médiatique, Guillaume Meurice raconte comment les polémiques se fabriquent et se défont.
In today's fast-paced and complex workplaces, managers must deliver results while fostering inclusive collaboration. Consensus Management offers a practical, research-based framework to navigate hidden disagreements, diverse viewpoints, and group decision-making. The Consensus Management Framework helps leaders explore, measure, and optimize alignment within teams, organizations, and networks. Based on years of consulting and academic research, it provides clear guidance for building stronger, more cohesive teams.
Why?
- Makes hidden team dynamics and disagreement visible;
- Combines real-world consulting with academic insight;
- Offers a practical and structured leadership approach.
What?
- The Consensus Management Framework in action;
- Tools to measure, analyze, visualize, and improve alignment;
- Strategies to lead with clarity, care, and evidence.
For whom?
- Team leaders, HR professionals, consultants, and researchers working on decision-making, team development, and organizational behavior.
Conflits russo-ukrainien, israélo-palestinien, révolutions au Moyen-Orient, séquelles du colonialisme...la guerre balafre notre monde contemporain et sa violence nous pétrifie. Dans cet essai éclairant, l'économiste Mathieu Couttenier décortique, analyse et dénonce le système de pensée capitalistique à l'oeuvre dans nos sociétés et qui «justifie» cette violence.
" Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mon ras-la-casquette le plus total envers les absurdités du monde du travail. "
Ce livre est la lettre de démission que vous avez forcément rêvé d'écrire un jour... Un " ciao " féroce, drôle et cathartique adressé à la comédie du travail moderne.
Réunions absurdes, menace de remplacement par l'IA, grandes valeurs creuses, mails passifs-agressifs, management en roue libre, yoga comme sparadrap sur le burn-out : chapitre après chapitre, les raisons de tout envoyer balader s'enchaînent.
Mais derrière les punchlines, l'autrice brosse le portrait d'une génération pivot, qui en a ras-le-bol de sacrifier son temps et sa santé en échange de tapes dans le dos, et qui cherche à tenir debout dans un monde qui part en vrille.
Fondé sur des sources solides, il pose un diagnostic collectif sur un mal-être vécu en solitaire.
Un texte hilarant, viscéral et intelligent, qui invite à penser un autre monde du travail.
Emprunter. Rembourser. Se priver. Espérer. Recommencer.
Loin des gratte-ciel et des salles de marché de New York et de Shanghai, où des hommes riches et diplômés animent les marchés financiers à l'aide d'algorithmes complexes, une autre figure de la finance se dessine : celle de la femme endettée. Elle n'est ni banquière ni spéculatrice. Elle veille sur les siens, compte chaque sou, s'endette pour nourrir, loger, soigner, marier. Elle négocie, quémande, parfois se vend. Et toujours, elle paie. De la France au Tamil Nadu, du Sénégal au Maroc, ce livre part à sa rencontre. Il dévoile le rôle central - mais ignoré - qu'elle joue dans le fonctionnement quotidien du capitalisme. Ces femmes qui contractent de petites dettes ne sont pas à sa marge, mais en son coeur : sans elles, pas de consommation, pas de profits. Sans elles, la machine ne tourne pas.
En mêlant ethnographie, enquêtes statistiques et récit engagé, Isabelle Guérin révèle une autre face du capitalisme, fondée non sur l'abstraction financière, mais sur la honte, l'épuisement et la discipline des femmes. Elle éclaire aussi le patriarcat comme un régime de dette permanente : être femme, c'est devoir - à ses enfants, à son conjoint, à l'État, aux banques, aux dieux, à la nation. Mais la dette peut aussi se retourner. De chaîne, elle devient lien.
La Femme endettée n'est pas qu'une enquête sur la dette : c'est une clé pour penser autrement nos interdépendances. L'ouvrage montre comment l'économie, loin d'être un monde à part, est intimement nouée à la parenté, au corps, à la sexualité. Repenser la dette, c'est repenser ce à quoi - et à qui - nous tenons vraiment.
Dans ce livre qui se penche sur les causes profondes des ravages environnementaux, Anselm Jappe démontre que la continuation de la vie sur Terre est incompatible avec la poursuite du capitalisme. Celui-ci n'est pas à comprendre seulement dans sa forme néolibérale, ou comme domination des riches ou des marchés financiers. Ce sont les catégories de base de l'économie moderne - la valeur, le travail, la marchandise, l'argent - ainsi que la forme-État qui conduisent inévitablement à la catastrophe écologique.
À partir de ces présupposés, l'auteur examine les débats sur les solutions proposées. D'abord pour montrer l'inefficacité des mesures envisagées par les différents gestionnaires du capitalisme, de droite comme de gauche, parmi lesquels figurent les écologistes institutionnels. Ensuite, pour expliquer comment la résilience pourrait trouver son expression dans des formes d'écoléninisme ou au travers de procédures intégralement gérées par l'intelligence artificielle. Enfin, pour souligner les vertus et les limites d'approches plus radicales (décroissance, écosocialisme, primitivisme, théories du vivant, technocritique...). Tous ces courants souffrent d'une prise en considération insuffisante des dynamiques créées par la valeur et l'argent, le travail et la marchandise, ainsi que par la dimension industrielle et technologique. Or, nous n'avons plus le choix : entre écologie ou économie, il faut choisir !
Dans une conjoncture économique difficile, chaque euro compte. Ã?pargner ou investir ? Voilà bien un dilemme qui se montre encore plus difficile à résoudre lorsqu'il s'agit d'investir dans le capital humain. En effet, le coût du travail est élevé. En même temps, le talent est rare et la connaissance constitue souvent un facteur critique. Ã?pargner uniquement par le gel de l'embauche ou la suppression du budget de formation n'est pas une option. Il est essentiel de mettre le talent adéquat au bon endroit et d'obtenir ainsi l'engagement de ses employés. <strong>Les gens trouvent, rejoignent et se lient.</strong> Les gens font la différence vous montre la voie. Le livre est étayé par des connaissances scientifiques qui sont illustrées par des exemples concrets. En outre, il fournit au lecteur un plan stratégique pour définir les bonnes priorités et investir efficacement.
En quoi consiste l'employer branding ? Comment expliquer le rôle croissant des marques d'employeur fortes ?
Pourquoi l'employer branding déchaîne-t-il les passions lors des conseils d'administration ?
Les employeurs les plus attractifs sont-ils pour autant les meilleurs ? L'image des employeurs est-elle très éloignée de leur véritable identité ?
Travailler sa marque offre aux entreprises le guide le plus complet en matière de gestion d'identité et d'image. S'appuyant sur 16 années de recherches, Jan Denys vous livre ici de précieux enseignements : à quels aspects les candidats sont-ils attentifs lorsqu'ils postulent auprès d'un employeur ? Quelles entreprises font mouche sur le marché du travail ? Les hommes optent-ils pour d'autres entreprises que les femmes ?
Cet ouvrage vous propose des analyses et conseils éclairés, quitte à bousculer certaines idées reçues. Manuel pratique doublé de réflexions essentielles, il vous explique comment développer et conserver une marque d'employeur forte, détachée des tendances du moment. Travailler sa marque constitue à ce titre un premier ouvrage de référence.
Managing change has become an increasingly critical capability in today's turbulent and disruptive work environment. Nevertheless, research indicates that failure rates of change initiatives remain high. Six Batteries of Change proposes a new model that helps managers to deal with this challenging topic in a more effective way, by assessing the extent to which the batteries that are needed to implement change in your organization are charged.
By setting up new frameworks and referring to numerous cases to illustrate the effectiveness of each approach, Six Batteries of Change shows managers how to develop transformation competency by creating a more energized organization, capable of dealing with faster and more complex change.
"Distributors are hard to manage.
That is what many managers believe.
They always want better prices.
They insist on exclusivity.
They do not implement your strategy.
They are too focused on other products.
They need too much support.
Getting the most out of your distributors starts with you. Improve your channel strategy and dare to challenge your distributors more. They are not only your customers. They are also an extension to your organization. Learn to manage them as such. Like the famous dog whisperer, Cesar Millan, the change does not start with the dog. It starts with the owners. And with distributors, that is you.
The Channel Whisperer is a chronologic approach to improved recruitment, management and development of your potential and current distribution channels. This manager's guide is both for the experienced and novice channel managers working in a national or international B2B environment."
Drawing enhances memorisation, understanding, talking and listening and sparks communication. It is a universal language, and can help you convey your message more clearly and engagingly - especially during meetings, while laying out ideas or simply in a brainstorming session. So why have all of us stopped drawing at a certain point in our lives?
Start to Draw is a fun and clear-cut guide to drawing and visualising your ideas in your work environment. It is an accessible, bite-size book providing insight into why drawing works, how you can have a great impact on your own (and others') professional work, and how you can end up with a more creative approach to your job.
