À propos

Aujourd'hui, environ 10 millions de Français sont atteints d'un handicap invisible. S'il donne le vertige, ce chiffre montre la portée du sujet. Nombre de salariés sont en effet concernés et pourtant la reconnaissance juridique n'est pas toujours concrétisée. Parallèlement, médecins, psychologues, managers et salariés témoignent ici que des situations personnelles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un proche malade, etc.) ou personnel (cancer, maladie chronique non reconnue en tant que handicap, etc.) sont tout aussi difficiles et invisibles.Ces deux formes d'invisibilité handicapante sont croissantes dans un contexte de mutations de la société (évolution des configurations familiales, population vieillissante, aspirations nouvelles des plus jeunes générations, allongement de la durée de vie au travail). Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise?Cet ouvrage associe le regard des gestionnaires, juristes, psychologues, sociologues, conseillers handicap, médecins et responsables d'entreprises. La diversité des situations d'invisibilité et des actions concrètes dans le cadre du travail y sont mises en lumière.


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  • Auteur(s)

    Anne Joyeau, Sylvie Moisdon-Chataigner

  • Éditeur

    Ecole Des Hautes Etudes En Sante Publique

  • Distributeur

    Sodis

  • Date de parution

    14/04/2022

  • EAN

    9782810909988

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    288 Pages

  • Longueur

    17 cm

  • Largeur

    12 cm

  • Épaisseur

    1.5 cm

  • Poids

    248 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Sylvie Moisdon-Chataigner

  • Pays : France
  • Langue : Francais

Sylvie Moisdon-Chataigner, maître de conférences des universités HDR, membre du laboratoire IODE, présidente de l'association ADICOD, est responsable de l'axe "Protection fondamentale,sociale et patrimoniale de la personne" du laboratoire IODE.

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